26日晚，刚刚入夜，悠扬的琴声伴随着虫鸣，如月光流水般倾泻在浙江尤奈特电机有限公司的剧场里。这个位于城西新区灵石路上拥有700多号员工的公司在此刻仿佛沉寂下来，静静聆听享受这美妙的音乐。

    这是天目琴行在尤奈特剧场举办的一场音乐会。偌大的剧场座无虚席，尤奈特员工在辛苦工作一天后，及时地迎来一场精神盛宴的抚慰。

    “我的宿舍就在剧场对面，在阳台也能听到。而且靠着阳台遥望星空，静静聆听悠扬的琴声，反而还别有一番滋味呢。”宿舍在三楼的员工王女士洋溢着幸福的微笑说道，“在家里也能听音乐会，这么好的精神福利哪里有？我们尤奈特就有。”

    尤奈特剧场位于尤奈特电机有限公司员工生活区综合楼三楼，可以容纳1100人就席。剧场舞台设置了三重帷幕，极富层次感，并配有专业的舞台灯光、音响及烟雾器等其他效果设备，适合各种大中小节目演出。此外，还专门设立演员后台区，配置灯光声音控制室，以及一套价值不菲的专业声光控制设备。观众席中间还专门设置了两排嘉宾席位。

    “剧场一开始就是按着专业标准来建造。因为它是我们尤奈特员工享受精神福利的核心载体。”尤奈特人事部部长杜利华说。

    除剧场外，尤奈特在文娱硬件设施投入方面可谓不计成本、不遗余力，配套设施相当齐全。与市图书馆合作，成立图书流通站，内有藏书2万余册的职工阅览室是员工汲取文化知识的宝地；篮球场、羽毛球场、舞蹈训练教室（暂作尤奈特幼儿班），活跃着员工们矫健的身影。不仅如此，内有健身房、桌球室、乒乓球区以及装修程度不逊于市面上专业KTV包厢的娱乐中心，更是员工休闲放松聚会活动的理想去处。如此专业齐全的硬件设施，让尤奈特员工享受精神福利的权利得到切实的保障。

　
  软件配套：提高员工文化素养的保证

    员工要充分享受精神福利，提高其文化素养是核心。在提高员工文化素养方面，一则需要“内部造血”，为员工展现全方位才艺提供良好的平台，引导员工自发学习；二则要求“外部输血”，提供员工接受更高水平教育培训的机会。

    内部造血提供机会平台。2002年，尤奈特迎来了第一场全权由公司员工自编自导自演的新年晚会。此后连续10年，一年一度的新年晚会成了尤奈特员工的精神大餐。在属于自己的舞台上，员工们热情高涨，载歌载舞，尽情展现才艺和天赋，真挚抒发对生活、对工作的追求和向往。公司一直以来高度重视新年晚会的筹备工作，专门聘请了专业老师指导节目排演，让参演员工的表演水平更上一层楼。 

    2005年，尤奈特创办了《尤奈特报》。从此，公司里喜爱舞文弄墨的文人才子有了一展才华的地方。《尤奈特报》每月一期，至今已经连续出版了81期。茶余饭后看看自己公司的报纸已成了员工必不可少的生活习惯。

    同样，持续了10年的企业文化周活动，更是尤奈特员工一年中最大的期待。每年文化周的活动内容丰富多彩，包括象棋、书法、球类、长跑、拔河、接力、大合唱等近十个固定项目以及根据员工需求新增的趣味项目。通过开展这类活动，在丰富职工精神文化生活的同时，也进一步增强了公司团队凝聚力，有助于营造健康向上、快乐工作的企业文化氛围。

    外部输血进行深造培训。注重打造文体艺术平台之外，尤奈特尤其重视员工的培养。2010年，尤奈特为20多名吉他爱好者举办了吉他培训班，专门从天目琴行请来老师进行培训。此后，公司与天目琴行开展了长期合作，不时输送优秀员工到天目琴行进行学习深造。“两年来，免费接受文艺培训的已有40人次，培训内容主要是吉他、架子鼓、萨克斯、声乐、形体等方面，完全根据员工需求量身定制。”杜利华介绍，现在已有不少员工学成归来可以登台表演。

    26岁的陈新建来自湖南张家界，你完全看不出他憨厚的外表下，藏着一颗文艺积极分子的心。拥有唱歌模仿天赋的他，在2012年新年晚会上表演了唱歌和小品节目，从而进入公司领导层视野，并被选送到天目琴行学习声乐。“以前唱歌只是胡乱唱，字都唱不清楚。现在知道了要用气唱，字要沉在丹田里，高音时再随着气唱出来。”陈新建说起学习经历的时候，腼腆地笑道。

    “其实,小陈没读过书，字不认识几个，自己名字都不会写。但我们不会放弃每一位员工，既然有唱歌的天赋和兴趣就会送他去学习。而且我们已经做好了计划，准备请老师来教小陈读书识字。”杜利华说。

    “此外我们还有专门的教育和技能培训。公司通过与国内不少知名大学合作的形式，选送优秀员工、技术人员去大学带薪深造。员工既能拿到大学文凭，圆了大学梦，还能学到企业急需的专业技术知识。”尤奈特电机有限公司管理部总经理徐增先说，无论是文艺建设还是教育深造，目的都是为了提高员工的个人素质和生存能力，就算员工离开了尤奈特，那也是对社会的一种贡献。

    近两年由于经济形势普遍低迷，不少企业步履维艰，一些中低端企业甚至因承受不住竞争压力而被洗牌淘汰。作为国内最早从事纯电动汽车驱动系统（电机、减速器、控制器）研发的企业之一，在严峻的考验面前，尤奈特却是逆势成长。2010年，原公司里的电控车间成长为尤奈特电控技术有限公司，并于2011年5月把公司搬到了我市城西新区。

    “由于我们自主研发了运用于汽车驱动系统的新型直流永磁无刷牵引电机，而在市面上找不到与之相配套的电控厂商，于是我们决定自己研发生产相配套的电控设备。”杜利华介绍，“经济形势不好是相对的，淘汰了一些企业对我们反而有好处。现在9月份的订单比去年同期翻了一番还多。”目前，该公司纯电动汽车驱动系统产品已在全国数十家汽车厂家使用，累计销售4000多台（套）。

    问及尤奈特为何能取得如此骄人的成绩时，杜利华说品牌打造是一方面，另一方面就是员工队伍的高度稳定和较高的整体素质。