通过宣讲和互动，帮助大学生明确对自己职业生涯的定位，认识到当前的社会发展态势，更让大学生了解了尤奈特公司所处的行业和行业地位，及尤奈特的发展平台和人才储备培养模式。

　 参与宣讲会的大学生对尤奈特公司提供的平台充满了期望。“现场有近百名大学生有意向并投递简历。最终通过初步面试入围的应试人员达到了40人之多，取得了比较理想的招聘效果。”尤奈特人力资源部经理杜利华介绍。 

　 进入11月份以来，又到了各大高校的校园招聘季，尤奈特公司正逐步实施开展校园招聘计划。将派专员前往湖北、江西、衢州等各地高校开展相关招聘活动，力争通过招聘方法的创新，拓宽大学生储备人才的招聘渠道，为尤奈特公司的发展提供强有力的后备人才支撑。

　 据了解，随着公司内部转型升级的逐步展开，尤奈特公司对人才战略储备的需求也越来越大。打好校园招聘牌将是尤奈特实行人才储备培养战略的重要举措。