 |
管理者与企业文化的博弈
管理者与企业文化之间也存在者一种博弈关系。而个人和企业文化之间的博弈如果达不到一种均衡，则对企业是不吉之兆。
管理者有时会对企业发起挑战，如果个人和企业文化之间的文化达不到一种均衡，这个企业就得反思为什么。而且，当个人和企业文化博弈的结果是使人无法存在的时候，必然给企业带来巨大的祸患。当年段永平由于无法适应“小霸王”的企业文化，离开了风头正劲的“小霸王”，而段永平离开“小霸王”不仅抽空了中层管理人员，使其元气大伤，更致命是，段永平自立门户创建了“步步高”，成为“小霸王”的竞争对手。
|
|
|
.gif){kind=spacer}
