对企业家来说，提升影响力是一件好事，对企业来说，企业家的影响力太大则未必是好事。管理者与企业制度博弈的失衡，特别是家长型的企业领袖，他们个人的影响力达到足以使制度失效的程度，这个时候，企业就到了危险的边缘。
因为史玉柱的影响力实在太大，导致了当年巨人集团的垮台。巨人的制度根本无法约束他，在他构建巨人大厦的过程中，很多人表示反对。但是，史玉柱是“巨人帝国的皇帝”，使他得以为所欲为，最后，巨人集团被拖死，一个庞大的企业帝国就此分崩离析。
最完美的境地，应该是管理者与制度的博弈达到均衡的状态。而这个均衡，也一定是在制度之下的均衡。企业中人与制度博弈均衡的典型，是王石与万科。作为职业经理人而对企业有决定性的控制权，王石是一个特例，但是，这个特例是博弈的结果。在企业中，资本的力量往往大于个人威望，王石要改变这情况下，稀释股东的股权，最后，达到和股东的博弈均衡。在这里，王石对制度的博弈，是在遵守相关股权变更的制度下进行的，是对游戏规则的灵活应用。
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