3天前，在奥康三季度干部工作会议上，秘书黎委的偶然失手，让老板递过来的花瓶粉身碎骨。

　　几分钟前，王老板刚刚以这个花瓶为道具，讲述了人生的哲理——人的品行就如花瓶，本质虽然为泥土，但如果恪守完整保持清白，若干年后，就成为值钱的古董。

　　现在，黎委不仅毁了可能的古董，更直接砸了老板的场子。

　　300多名奥康经理人无比错愕一片哗然，浑然不知这一幕是王振滔的精心设计。

　　面对满地瓷片和满场张大的嘴巴，王振滔接着讲述了哲理的下半部分——如果一个人品行不端，就会自毁前程，其人生也就可能只是一堆破瓷乱瓦。

　　花瓶是黎委当天从瓯北偷偷买来的，70元。王振滔本来打算摔一个几千元的，但毕竟还不是好莱坞大片。

　　作为一个与王相熟多年的记者，王导事先给黎主演讲解剧本时，并没有回避我。

　　我当然会问：你为什么会想到摔花瓶？

　　王说：我刚刚从一本佛学书里，看到砸花瓶这个故事。如果我直接给员工说职业操守说反对商业贿赂，讲两个小时他们也记不住一句口号。而摔一个瓶子，他们就可能记一生。

　　这个如学习狂般，5年间读了4所最顶尖MBA(EMBA)学校的企业家，在管理智慧上，愈加成熟和从容。几天前，王振滔刚刚通过巴黎商学院EMBA班的论文答辩。他的论文课题就是：人力资源与人力资源管理的区别。王的论文和答辩非常出色，几位外籍答辩老师，专门发短信向他祝贺。

　　让手下真正念念不忘的，其实是王的短信。

　　记者曾问奥康行政总监、追随王近10年的周威：王振滔读那么多MBA班，真的有用吗？周说：当然！你看看他发给我们的短信就知道了，那可是他亲自写的。

　　中国移动必须给王振滔颁发一个杰出贡献奖。从2006年5月至今，17个月里，除了节假和公休日，王每天都要给300多名干部群发一条短信。

　　几乎每条短信都是134个字。王说：必须是134个字，因为正好可以分两条发出。如果135个，就要多发一条，浪费1毛钱。

　　所有短信内容，都是王亲手编写的。或为感受，或为勉励，或针对企业问题，或畅谈人生智慧。2006年，王振滔总共编写了179条短信，2007年至今，王已编写了230条。总共为50658字。

　　“终身学习”之类的词，如果从一个能设计出摔花瓶情节的人口中说出来，会显得很俗气。王振滔用了一个故事，描述学习的作用：一次我搭飞机去香港，正逢狂风暴雨，好不容易飞机升上去。云层之上，却是阳光灿烂晴空万里。我们为什么会烦恼？